El Ministerio de Trabajo emitió una resolución aclaratoria del decreto que oficializó el bono de $60.000 para los trabajadores que perciban salarios inferiores a los $400.000. La resolución MTEySS N° 1.125/2023, publicada en Boletín Oficial del 01/09/2023 aclara:
Salario Neto: importe que surge de deducir del salario bruto los aportes personales que corresponden al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), Ley N° 24.241, sus modificatorias y complementarias, al Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados, Ley N° 19.032 y sus modificatorias y al Régimen Nacional de Obras Sociales, Ley N° 23.660 y sus modificatorias. Es decir, se descuentan todos los aportes de Ley menos las cuotas sindicales.
La asignación no remunerativa establecida en el Decreto de Necesidad Urgencia N° 438/2023 se abona a los trabajadores con relacionales laborales declaradas hasta el 31 de agosto de 2023, en tanto hayan prestado tareas en forma efectiva.
El monto total de la asignación será calculado sobre los salarios devengados en el mes de agosto de 2023 y será abonado en DOS (2) cuotas iguales y consecutivas con vencimiento, la primera de ellas, dentro del plazo máximo de QUINCE (15) días hábiles contados a partir del 1° de septiembre de 2023 y, la segunda, con los salarios a abonarse en el mes de octubre, conforme la normativa legal vigente.
Si la prestación de servicios fuera inferior a la jornada legal o convencional, el monto total de la asignación será calculado proporcionalmente a las horas efectivamente trabajadas.
Fuente: CAME
