Desde la Federación Económica de Mendoza acompañamos la presentación del Dr. Juan Pablo Diab, asesor legal de CAME, en la Legislatura de Mendoza, donde se analizaron los principales ejes del proyecto de Ley de Modernización Laboral, con foco en la seguridad jurídica, el empleo y la previsibilidad para el sector productivo.

Durante el encuentro se expusieron los alcances de la reforma y su impacto en las relaciones laborales, especialmente en las pequeñas y medianas empresas, que necesitan reglas claras y estabilidad normativa para sostener el empleo formal.

Desde la FEM sostenemos que la modernización laboral es necesaria, pero advertimos que algunos artículos del proyecto —como los referidos a la vigencia y jerarquía de los convenios colectivos y al carácter voluntario de los aportes a las entidades gremiales empresarias— pueden generar incertidumbre, fragmentación de la negociación colectiva y debilitamiento de la representación pyme, afectando el equilibrio del sistema laboral.

Creemos firmemente que no puede haber empleo de calidad sin empresas fuertes, ni desarrollo productivo sin instituciones representativas sólidas. Por eso, impulsamos un debate responsable, que contemple la realidad de las pymes y fortalezca el diálogo entre trabajadores, empresas y el Estado.